省卫生厅副厅长胡晓抒首先就领导班子任期制考核工作进行了动员。胡厅长说，实施领导班子任期制考核是贯彻党政干部选拨要求的重要举措，是厅党组全面了解领导班子建设情况的内在要求，是兑现任期奖惩和干部任用的重要依据。全体同志思想上一定要高度重视，按照程序认真组织，确保考核工作的圆满完成。他还宣布了领导班子任期制考核程序和民主推荐的岗位及班子后备人选的选拔范围与任职条件，并就两项考核工作提出了明确要求。

        中心主任汪华代表领导班子作了专题汇报。汪主任着重汇报了了主要业务工作开展、人才队伍打造、重点学科（实验室）建设、仪器设备管理与采购、班子贯彻民主集中制等2009年综合目标管理责任制和领导班子任期制工作完成情况、取得的工作成绩以及今后努力方向，并对省卫生厅领导和机关处室的支持表示衷心感谢。

        根据领导班子任期制考核要求，中心领导汪华、陈连生、孙俊、朱宝立、羊海涛等5位班子成员就2006年以来的工作学习以及各自分管工作分别向大会作任期述职报告。在民主测评领导班子成员前，汪华主任还代表领导班子向大会简要介绍和肯定了中心副主任周明浩在四川绵竹挂任常务副市长的工作情况。

        动员大会和民主测评结束后，省卫生厅考核组按照分管工作范围，采取分赴部门查阅工作完成情况台账资料、与部门正职个别谈话等形式，全面考核了中心2009年综合目标管理责任制暨领导班子任期工作情况。

         15日上午，省卫生厅疾控处处长吴红辉主持了2009年综合目标管理责任制考核意见反馈。依据年初省卫生厅下达的综合目标管理责任制工作指标，7位厅机关相关处室负责人在充分肯定了中心一年来工作成绩的同时，也对加大规章制度执行力、关键岗位实行轮岗提出了中肯意见。着眼于中心进一步发展的勃发态势，疾控处处长吴红辉提出了适应医药卫生体制改革新体制、全面推进疾控工作，促进基本公共卫生服务均等化；适应医改新形势，加强管理，推进绩效考核，做好绩效工资改革工作；加强信息数据分析、解读和利用能力建设，为防制决策提供服务；加强综合协调，进一步推动技术条线上协作成效。

汪华主任主持会议

2009年度综合目标管理责任制考核结果反馈会议